Politique de confidentialité

🔐 POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ & PROTECTION DES DONNÉES

Vudujob

Dernière mise à jour : 04.03.2026

1. IDENTITÉ DU RESPONSABLE DE TRAITEMENT

Le présent site est édité par :

Vudujob
Représentée par : Franck Dumont
1884 route des Lainés
69430 Beaujeu – France
Email : Vudujob@gmail.com

Responsable du traitement au sens du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD).

2. CADRE JURIDIQUE APPLICABLE

Les traitements de données sont réalisés conformément :

• Au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – UE 2016/679)
• À la Loi Informatique et Libertés modifiée
• Aux recommandations de la CNIL en vigueur en 2026
• À la directive ePrivacy (cookies et communications électroniques)

3. CATÉGORIES DE DONNÉES COLLECTÉES

A. Données des candidats

Dans le cadre des services de recrutement, Vudujob peut collecter :

• Identité (nom, prénom)
• Coordonnées (email, téléphone)
• Adresse postale
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Parcours professionnel
• Diplômes
• Références professionnelles
• Données de connexion

⚠️ Vudujob ne collecte aucune donnée sensible (origine ethnique, religion, santé, opinions politiques…) sauf si fournie volontairement par le candidat dans son CV. Dans ce cas, ces données ne sont ni exploitées ni analysées.

B. Données des entreprises clientes

• Dénomination sociale
• Nom du représentant
• Email professionnel
• Téléphone
• Adresse de facturation
• Informations contractuelles
• Historique de collaboration

C. Données des clients e-books

• Nom et prénom
• Email
• Adresse de facturation
• Historique d’achat
• Données de transaction (via prestataire sécurisé)

⚠️ Les données bancaires ne sont jamais stockées par Vudujob.
Les paiements sont traités par un prestataire conforme PCI-DSS.

4. FINALITÉS DES TRAITEMENTS

Les données sont collectées pour :

• Mise en relation candidats / entreprises
• Analyse des candidatures
• Gestion des missions de recrutement
• Gestion contractuelle
• Facturation
• Vente et téléchargement d’e-books
• Service client
• Sécurisation du site
• Respect des obligations légales
• Aucune décision automatisée produisant des effets juridiques n’est réalisée.

5. BASES LÉGALES DES TRAITEMENTS

Les traitements reposent sur :

• Le consentement explicite (formulaires, cookies)
• L’exécution d’un contrat
• L’intérêt légitime (sécurité, amélioration des services)
• Les obligations légales (comptabilité, fiscalité)

6. DURÉE DE CONSERVATION

Conformément au principe de minimisation :

• CV et candidatures : 24 mois maximum après dernier contact
• Données clients entreprises : 5 ans après fin de relation
• Données comptables : 10 ans (obligation légale)
• Données prospects : 3 ans
• Cookies : 13 mois maximum
• Les données sont supprimées ou anonymisées à l’issue de ces délais.

7. DESTINATAIRES DES DONNÉES

Les données sont accessibles uniquement :

• Au dirigeant de Vudujob
• Aux collaborateurs autorisés
• À l’hébergeur IONOS
• Aux prestataires techniques (paiement, maintenance)
• Aux autorités compétentes si obligation légale
• Aucune donnée n’est vendue, louée ou cédée.

8. TRANSFERTS HORS UNION EUROPÉENNE

Aucun transfert de données hors UE n’est effectué sans garanties appropriées :

• Clauses contractuelles types
• Décision d’adéquation de la Commission européenne

9. MESURES DE SÉCURITÉ (RGPD 2026)

Vudujob met en œuvre :

• Hébergement sécurisé (SSL / HTTPS)
• Certificat SSL actif
• Sauvegardes régulières
• Accès restreint par mot de passe fort
• Authentification renforcée
• Journalisation des accès
• Pare-feu et protection anti-intrusion
• Mise à jour régulière du CMS
• En cas de violation de données, notification à la CNIL sous 72 heures si nécessaire.

10. DROITS DES PERSONNES

Conformément au RGPD, toute personne dispose :

• D’un droit d’accès
• D’un droit de rectification
• D’un droit d’effacement
• D’un droit d’opposition
• D’un droit à la limitation
• D’un droit à la portabilité
• Du droit de retirer son consentement

Demande à adresser à :
Email : Vudujob@gmail.com

Réponse sous 30 jours maximum.

En cas de litige : réclamation possible auprès de la CNIL.

11. POLITIQUE DE COOKIES – VERSION CONFORME 2026

Un bandeau de consentement conforme est affiché à la première visite.

Les cookies sont classés en :

• Cookies strictement nécessaires

Fonctionnement technique – non soumis au consentement.

• Cookies analytiques

Statistiques anonymisées – soumis à consentement.

• Cookies marketing

Si activés ultérieurement – consentement obligatoire.

L’utilisateur peut :

• Accepter
• Refuser
• Paramétrer

Le refus est aussi simple que l’acceptation.

12. PROTECTION DES MINEURS

Le site Vudujob est destiné aux professionnels et aux majeurs.
Aucune collecte intentionnelle de données de mineurs.

13. MISE À JOUR DE LA POLITIQUE

Vudujob se réserve le droit de modifier la présente politique afin de garantir sa conformité continue avec la réglementation.

🛡️ BONUS – CLAUSE SPÉCIALE RECRUTEMENT

Les données des candidats sont transmises aux entreprises uniquement avec :

Consentement implicite via dépôt de candidature

Ou consentement explicite en cas de transmission à un tiers

Chaque entreprise cliente s’engage contractuellement à respecter le RGPD.